Кадровый центр
Подбирайте подходящих внутренних кандидатов на каждую открытую вакансию с помощью ИИ-графов навыков, которые исключают расходы на внешний рекрутинг и ускоряют закрытие позиций.
Каждая роль подобрана, полностью оптимизирована
Пять этапов, которые превратят ваш штат в самодостаточный механизм поиска талантов.
Профилирование навыков
ИИ сопоставляет проверенные навыки, сертификаты и историю проектов каждого сотрудника, создавая «живой» граф талантов.
ИИ-подбор на роли
Вакансии мгновенно сопоставляются с внутренними кандидатами, ранжированными по соответствию навыков, доступности и траектории роста.
Внутренняя мобильность
Сотрудники просматривают открытые вакансии и проекты, откликаются в один клик и отслеживают прогресс через прозрачную воронку.
Траектории обучения
Персонализированные программы обучения автоматически устраняют пробелы в знаниях и готовят сотрудников к будущим ролям.
Аналитика талантов
Интерактивные панели в реальном времени отображают концентрацию талантов, показатели мобильности и дефицит навыков в каждой команде.
Интеллектуальный анализ талантов уже встроен
Данные о талантах защищены ролевым доступом, моделями предотвращения предвзятости и зашифрованными записями о навыках.
Безопасная инфраструктура талантов
Граф навыков корпоративного уровня, защищенный контролем доступа на уровне ролей.
- Зашифрованные записи о навыках
- Коннекторы к ATS и HRIS
- Синхронизация профилей без задержек
- Данные о доступности в реальном времени
Центр ИИ-предотвращения предвзятости
Непрерывный мониторинг справедливости гарантирует, что каждое совпадение основано на заслугах, а не на шаблонных искажениях.
- Алгоритмы обнаружения предвзятости
- Защитные барьеры многообразия (Diversity)
- Аудиторский след по всем совпадениям
- Объяснимые оценки соответствия
Движок аналитики навыков
Непрерывно обогащает профили сотрудников на основе выполненных проектов, курсов и подтверждений от коллег.
- Автоматическое определение навыков
- Верификация сертификатов
- Уровень подтверждения навыков коллегами
- Сравнение с внешними бенчмарками
Внутренние вакансии закрываются в три раза быстрее.
Программы мобильности существенно сокращают текучесть кадров.
Больше ролей закрывается за счет внутреннего пула талантов.
Проверенное ИИ соответствие роли при каждом назначении.
Готовы раскрыть потенциал ваших внутренних талантов?
Хватит платить за привлечение талантов, которые у вас уже есть. Позвольте ИИ-бирже находить и назначать нужных людей еще до того, как вакансия будет опубликована.